domingo, 27 de febrero de 2011

POLÍTICAS DE IGUALDAD I


Las políticas de igualdad, en especial aquellas que tratan de superar la discriminación histórica de las mujeres respecto a los hombres, tienen, necesariamente, carácter transversal. Deben afectar al conjunto de actuaciones y ser protagonizadas por toda la sociedad. A las instituciones, en ese marco, les corresponde, aparte de la imprescindible labor pedagógica, tomar la iniciativa, erradicando las desigualdades en su seno y proyectando, en sus ámbitos de competencia respectivos, sobre la ciudadanía, acciones tendentes a lograrlo en el contexto.

El Partido Socialista ha demostrado a lo largo de la Historia, con el sacrificio incluido de multitud de sus militantes, su lucha constante por la justicia social, como elemento base de su armazón ideológica. Eso ha incluido estar en la vanguardia de la superación de la opresión femenina construida culturalmente. Y en esa tarea, que ha devenido en numerosos logros, continuará en tanto existan desequilibrios injustos. También en Aljaraque.

En el Ayuntamiento de Aljaraque no existe discriminación salarial, ni de ningún otro tipo entre sus trabajadoras y trabajadores. Lo cual es positivo, pero insuficiente. Por eso trabajamos desde él para construir un municipio más igualitario. Con medidas educativas, preventivas y de discriminación positiva.

El más importante de los factores de igualdad es la independencia económica. Por eso el acceso al empleo para la mujer constituye un elemento básico para su liberación. Desde esa consideración, partiendo de la premisa de que el trabajo existente debe ser repartido con criterios de objetividad, en la principal herramienta de distribución del estrictamente municipal, la bolsa de trabajo, se introducen criterios favorables a la mujer. El baremo que determina el orden de acceso, con fuerte componente social, contiene medidas concretas para ello.

Un factor también esencial lo constituye la formación. La mayor capacitación conlleva, aparte de la satisfacción y el progreso personal que implica, una mejor empleabilidad. Por eso hemos trabajado en esa dirección hasta el punto de haber convertido en objetivo prioritario la construcción de nuestro Centro de Formación, desde el que preparar a mujeres y hombres para su incorporación al mundo laboral en mejores condiciones.


20 comentarios:

Anónimo dijo...

Hablemos de resultados; no de gasto. Si la inversión es rentable en términos humanos bien venida sea, si no lo es, pues estamos ante un gasto más que no va a ningún sitio.
Sabido es que cada vez que gobierna el PSOE, sean donde fuere, el empobrecimiento de las diferentes clases sociales más desfavorecidas esta a la vista de todos. Eso ocurrió en el anterior ciclo del 82 al 96 y de vuelta en este triste ciclo 04-10.
Las políticas activas requieren de algo más que dinero (que también). Fundamentalmente requieren formación por quienes las van a implantar, y de ésta carece bastante la actual cúpula Nacional, Antonómica y Provincial del PSOE. Si en treinta años de gobierno socialista en Andalucía los resultados son que el paro está por encima de los países del norte de áfrica, no hay discusión alguna, se ha hecho mal, muy mal, rematadamente mal. Pero es que en educación no está a la zaga de países subdesarrollados.
Sr. Martín, con todo mi respeto, Vd. puede tener un blog y vendernos lo que quiera, pero la realidad, la triste realidad, la tiene en la calle.
Un saludo
Pedro

José Martín dijo...

Estimado Pedro: Con idéntico respeto, no soy un mercader, no vendo, por tanto, nada. Explico lo que hacemos y creo, con sinceridad, que hacemos mucho.

Los tiempos de crisis no nos pueden hacer olvidar lo que hemos avanzado. Se quiera, o no, esta tierra ha avanzado en la senda del progreso con claridad. Hoy disfrutamos de unos servicios sin parangón en buena parte del planeta. Nuestra sanidad, nuestro sistema educativo, nuestro sistema de atención a la dependencia...

He leido (y oido) ya muchas veces ese discurso de la "titulocracia". Y más allá de la formación curricular que tengan los distintos dirigentes, hay que valorar otras cuestiones, desde la propia experiencia en la gestión hasta el compromiso ideológico (no todo es gestión).

Una última cosa: no ofenda Vd. a la razón alegando supuestas deficiencias con respecto al ¡Norte de África!. Haríamos mejor en olvidar nuestro egoismo y compartir más de nuestro bienestar.

Anónimo dijo...

En primer lugar gracias por su moderada contestación, pero que por otro lado no comparto por no atenerse a la realidad.
Una sociedad crece en la medida que se impulsa la sociedad del conocimiento y del esfuerzo; lo cual debemos inculcar a nuestra juventud. El café para todos no trae sino miseria, pues para poder ayudar a los más necesitados se necesita a los emprendedores, personas que crean riqueza y que con sus impuestos se puede abordar el plan social.
La meritocracia es un valor en sí mismo, pues el esfuerzo tiene (y debe) que ser recompensado. Las sociedades avanzan en la medida que existe quien taporta con su ejemplo iniciativas de carácter cultural, social y empresarial. Una sociedad que no tiene en cuenta esos puntos va a la quiebra.
El problema en Andalucía ha sido claro, no se ha promovido desde la clase política el esfuerzo del sacrificio, y por el contrario se ha mantenido una política de subsidio. Ello nos ha llevado a una situación de desprestigio en el ámbito económico y cultural, pues en lado cultural se vende la historia pasada pero no los logros presentes.
Después de 30 años de gobiernos socialistas no se puede decir que los logros salten a la vista, es triste decirlo pero es así. Seguimos viviendo (cuando se puede) del turismo como fuente de riqueza, pero no tenemos industria, no tenemos una base humana con preparación suficiente como para cambiar el modelo económico basado exclusivamente en el turismo (con algunas ejemplares excepciones).
Las sociedades se mueven en el camino acertado cuando la base humana está altamente preparada, cuando se impulsa desde las administraciones la calidad de la enseñanza y a ésta se acompaña con empresas en las que nuestros estudiantes se podrán incorporar para desarrollar y aportar sus conocimientos. Estamos viendo como los mejores y más preparados hacen sus maletas y dejan nuestra tierra, eso lo pagaremos caro.
Es evidente que nuestros políticos deben tener una muy alta formación académica y experiencia en el ámbito laboral. Dirigir políticamente a una sociedad requiere ese alto grado de formación; de ello no tengo la más mínima duda.
De no se así nos vemos con los ejemplos actuales de corrupción y reparto del dinero público entre quienes no tienen un futuro asegurado. Lástima pero esto es lo que hay.
Un saludo
Pedro

José Martín dijo...

Estimado Pedro: "esto es lo que hay" es una expresión categórica que impide el debate, no obstante, le diré que nuestra Andalucía, contrariamente a la imagen que se proyecta con objeto de desprestigiar esta tierra, no solo es turismo (por cierto, una industria importante y deseada por muchos paises), sino también pionera en biomedicina, en aeronáutica, en producción de energía renovable... Una comunidad más compleja que la que se dibuja. Es la Andalucía del PTA, de Cartuja 93, del Parque Ciéntifico de la Salud de Granada, de las diez universidades, de los campus de excelencia...

El análisis histórico es imprescindible si queremos entender el presente de Andalucía. Continuamos pagando tantos agravios cometidos con esta tierra...

Por último, señalarle que la creación de empresas no solo es responsabilidad de las administraciones y que, alguna vez, habrá que asumir el papel del conjunto de la sociedad.

y olé dijo...

S.r Martín soy ciudadano de Aljaraque , y mi pregunta es ¿porque han permitido y permiten? Que el s.i.r este recogiendo chatarra todo el día, con los vehículos públicos rompiendo estos, en tiempo de horario de trabajo, gastando combustible que todos pagamos, y todo esto en beneficio de quienes se creen dueños y señores del ayuntamiento. Ya que después de todo esto venden las chatarras, también con los mismos medios, o sea que los ciudadanos tenemos que pagar. Los vehículos el combustible de la recogida y el transporte y ademas el sueldo de estos chatarreros. Con perdón de los que verdaderamente ejercen esta noble profesión.
Y lo que me ha sorprendido recientemente es la cantidad de leña que los trabajadores de jardinería se han llevado para sus casas. En horario de trabajo, con vehículos y combustible del ayuntamiento. y todo esto con vuestro beneplácito. Por que no me dirá Usted que desconoce todo estos abusos de los medios públicos, pues es algo bien conocido en nuestro pueblo. Con que lo lea me doy por satisfecho un reciente ex socialista

José Martín dijo...

Veo que a Vd., el debate propuesto sobre políticas de igualdad le importa un comino. Tiene vías para presentar una queja formal como ciudadano o ciudadana. Úselas. Por cierto, lo de reciente ex socialista está muy explotado. Si quiere dar la sensación de una desafección general, aquí se equivoca.

Anónimo dijo...

Y me consta que a José Martín también le han llevado leña de esa a su chalé. ¿Es verdad?

Anónimo dijo...

He estado pensando y la expresión "¿es verdad?" es un poco desafortunada. Debería de decir: "¿qué tiene que decir en su favor?".
Muchas gracias

José Martín dijo...

He publicado estos dos últimos comentarios, pese a que constituyan una calumnia para que se vea la mala ralea de determinado personal que, con tal de desgastar, a un responsable público, no tiene inconveniente en mentir de la forma más rastrera posible y a escondidas. "me consta", dice. Pues si todas sus afirmaciones son tan consistentes, Vd., sea quien sea, tiene nula credibilidad. Y es torpe. Si le "consta" por qué pregunta al final ¿es verdad?.

En el segundo mensaje, después de advertir su error, y en la línea de esas insidias que se basan en el "difama que algo queda", tiene, encima, la poca vergüenza de preguntar qué tengo que decir en mi favor. Solo que el mundo sería mejor si no hubiera personas de su calaña.

y ole dijo...

Sr.Martin. No pretendia entrar en el debate por la igualdad, ya que soy de los que pienso que todos los seres humanos de este mundo deberiamos ser iguales ante la ley y en derechos, y no deberia haber ningun tipo de distinción, ni por color de la piel,sexo,estatus social,etc.etc.por lo que creo que estaremos totalmente de acuerdo,con lo cual pienso que no da lugar para un debate. pero puestos a solucionar alguna desigualdad,empiece Usted por que los trabajadores del ayuntamiento tengan todos los mismos derechos. Que ya es algo

José Martín dijo...

No hay discriminación entre trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, más allá de su modalidad contractual y los convenios aplicables (no todo el mundo es funcionario o laboral fijo o indefinido no fijo, o eventual, o indefinido discontinuo)...

y ole dijo...

Sr. Martín puede pretender enmascarar la situación de los trabajadores/as del ayuntamiento de la manera que mejor prefiera. Pero la realidad es la que es y en contra de lo que Usted pretenda hacer ver, yo le digo que la discriminación existe entre los trabajadores/as del ayuntamiento. No todos/as tenemos los mismos derechos. Usted conoce bien la situación que le comento, si de verdad cree que no hay discriminación entre los trabajadores/as,creo que tiene Usted el sentido de la igualdad bastante desvirtuado. Y con esto por mí parte doy por zanjado este tema, ya que no tengo ninguna intención ni interés en seguir alimentando este medio. Habéis tenido 4 años para que os hubieseis implicado con el pueblo y con los trabajadores municipales para mejorar esta sociedad, empezando por el propio ayuntamiento.
P.D. Espero y es mi deseo que tengáis la oportunidad de otros 4 años para rectificar, pero yo muy a pesar mio no voy a botar a las siglas que representas sois una mala imitación de la derecha

José Martín dijo...

Las afirmaciones sin pruebas parecen muy contundentes pero están vacías. Le reto a que concrete esa discriminación de que Vd. habla. Ponga pruebas sobre la mesa.

Vd. no es trabajador o trabajadora municipal. Si lo fuese, sabría que ninguna otra formación política, NINGUNA, habría sido capaz de mantener la plantilla con cerca de quinientas personas en una coyuntura de derrumbe absoluto de la construcción. Nosotros no solo la hemos mantenido, con alto grado de puntualidad en el abono de las nóminas, si no que hemos introducido mejoras en la estabilidad, en las formas de acceso, en la apuesta por lo público... Y sin discriminación.

El último párrafo suyo, sencillamente, no lo entiendo.

y olé dijo...

Sr. Martín asunto zanjado. Usted conoce muy bien las discriminaciones a las que me refiero o, ¿no habla nunca con el comité? SOY TRABAJADOR MUNICIPAL. Y aunque lo dude antiguo votante suyo. ADIÓS PEPE MARTÍN

Anónimo dijo...

Solo un último comentario. Andalucía tiene pasado, presente y futuro, estoy totalmente de acuerdo, pero matizo: COMO TODA ESPAÑA. España no debe nada a Andalucía, ni a Asturias, ni a Madrid, ni a Castilla la Mancha .....etc. Basta ya de lloriqueos y a trabajar; solo faltaba que la culpa de la situación de desigualdad existente en esta tierra esté fuera de nuestras fronteras. Los castellanoleoneses, los castellanomanchegos y los extremeños también podrían estar quejandose todo el día de su pasado, pero vivir el presente y mirar al futuro con ganas de salir de este agujero es lo que hay que hacer.
Me habla de emrpresas, y me habla de empresas del sector aeronáutico. Ahí está mi fuerte, por lo que de ello puedo hablarle con mucha precisión. E.A.D.S Casa es una empresa con un mínimo capital español, siendo sus principales socios Alemania y Francia; como estoy bien seguro sabrá. España pudo comprar más participación pero no quiso, o no pudo, pero esa es la verdad, somos minoritarios.
El problema no está en Abengoa, EADS, y otros ejemplos (que por cierto ya alucí en mi primer comentario). El problema está en que existe oficialmente un 30% de paro, y más de un 40% de paro juvenil. Decir esto es decir la realidad, pues es poner en contexto la situación social y económica de Andalucía. Y ello es realmente doloroso.
¿Porqué estamos en esta situación cuando hemos sido los que más hemos recibido de las ayudas de la Comunidad Europea?. Recordemos que el montante total recibido por España ha sido de más de 120 mil millones de euros (¡se dice pronto!). Pues de esa enorme cantidad de dinero una parte importante ha ido a esta tierra. Fuera de nuestras fronteras, y más concretamente en Bruselas, pocos se explican nuestra actual situación.
Las personas académicamente formadas (de ahí salen los empresarios, el estado no tiene porqué crear empresas, sino propiciar la creación de éstas) no necesitarán nunca, si se les aportan medios, ser dependientees de ERE´S ni PER´s. Siendo que ese dinero redundará en el conjunto de la sociedad. Por ello cuando matiza que el estado no creae los puestos de trabajo se olvida que es el estado quien tiene que promover las bases para que existan emprendedores.
De igual forma que una empresa requiere de personal cualificado, los gobernantes tienen que estar cualificados para poder hacer esa tarea; sentar las bases para que una sociedad no viva de la caridad, sino del esfuerzo y la inteligencia. Una sociedad que no tiene medios para eludir la emigración de cerebros no tiene un futuro cierto.
Saludos
Pedro

José Martín dijo...

A "y olé". Como Vd. dice, para zanjar el debate, una desigualdad si le admito. La que representa ese Comité de Empresa al que alude. Ya me gustaría a mí saber dónde estaba su conciencia sindical (ahora, y me alegro, muy activa), cuando el PP cometía barrabasadas en materia de empleo. Es otro síntoma de normalidad democrática, porque entonces había miedo, mucho miedo. Yo no lo he olvidado, seguro que muchas trabajadoras y trabajadores, tampoco.

José Martín dijo...

Al Anónimo anterior: por supuesto que todo el mundo tiene historia. Precisamente de esos devenires diferenciados nacen realidades distintas. La explicación histórica nos sirve para conocer la génesis de los problemas y programar las soluciones, no para justificar y autocomplacernos a partir de ello. Pero sería injusto no tener en cuenta el punto de partida de cada Comunidad.

Centrándonos en Aljaraque, nuestra competencia directa, y constanto esa misma realidad histórica, lo que se ha hecho si va en la linea de promover las condiciones para la creación de empresas y para la formación de quienes han de ponerlas en marcha o trabajar después para ellas. Desde la iniciativa del PCTH, hasta el nuevo centro de formación municipal, muchas han sido las acciones en esa dirección. De ello también nos sentimos orgullosos.

José Martín dijo...

Constato una y otra vez como alguna gente desprecia el motivo del artículo, sea cual sea, en este caso las políticas de igualdad (será de lo que le importan), para introducir comentarios que, como en el caso de uno de los recibidos ultimamente, solo aportan insidias, rumores malintencionados o calumnias, exigiendo después una explicación. No les vamos a seguir el juego.

Anónimo dijo...

muy bien por lo menos hay otros medios donde publicar y que no censuran. y ademas es Usted cómplice haciendo la vista gorda

José Martín dijo...

No sé si lo que se buscaba finalmente era esa acusación hacia mí infundada y gratuita.