POLÍTICAS DE IGUALDAD y II

La puesta en marcha de nuevos servicios como la Unidad de Empleo para mujeres, constituida en agosto del 2007, por la que han pasado casi ochocientas, la más reciente de Atención a Mujeres Inmigrantes, constituyen otros tantos puntos de referencia de políticas de igualdad. En momentos en que el empleo es una prioridad, encauzar adecuadamente la búsqueda, orientar sobre actividades de formación, fomentar el autoempleo, son todas iniciativas de gran valor, necesarias para afrontar las oportunidades.

La conciencia entre los empleados y las empleadas del sector público es esencial a la hora de abordar, con perspectiva de género, las relaciones con la ciudadanía. En ese sentido, los cursos de formación en Igualdad, impartidos al personal municipal (más de cien participantes), constituyen todo un ejemplo de implicación del municipio en esa tarea.

La más importante apuesta es la de búsqueda de la conciliación de la vida familiar y laboral. En ese campo, uno de los logros mayores de este periodo ha sido la construcción y puesta en marcha de la Escuela Infantil Municipal "La Fragua", primer centro público de esa etapa en Aljaraque. La calidad de sus instalaciones, la apuesta por el modelo cooperativo (por cierto, formado además, en su integridad por mujeres), el nivel de servicio... hacen posible una alternativa pública para que nuestros niños y niñas puedan educarse mientras sus progenitores pueden desempeñar sus tareas laborales, desde la tranquilidad de recibir un servicio de primer nivel.

A esta realidad ya consolidada, se une la concesión de subvención para la construcción de otra Escuela Infantil. Con ello, continuamos progresando en la conformación de una red de oferta que posibilite a los nuevos modelos y modos de familia desarrollarse en todos los campos.

Empleo, formación, orientación, conciliación... conceptos clave que hoy dirigen nuestra forma de hacer política de igualdad en Aljaraque. Y lo que queda por hacer...

POLÍTICAS DE IGUALDAD I

Las políticas de igualdad, en especial aquellas que tratan de superar la discriminación histórica de las mujeres respecto a los hombres, tienen, necesariamente, carácter transversal. Deben afectar al conjunto de actuaciones y ser protagonizadas por toda la sociedad. A las instituciones, en ese marco, les corresponde, aparte de la imprescindible labor pedagógica, tomar la iniciativa, erradicando las desigualdades en su seno y proyectando, en sus ámbitos de competencia respectivos, sobre la ciudadanía, acciones tendentes a lograrlo en el contexto.

El Partido Socialista ha demostrado a lo largo de la Historia, con el sacrificio incluido de multitud de sus militantes, su lucha constante por la justicia social, como elemento base de su armazón ideológica. Eso ha incluido estar en la vanguardia de la superación de la opresión femenina construida culturalmente. Y en esa tarea, que ha devenido en numerosos logros, continuará en tanto existan desequilibrios injustos. También en Aljaraque.

En el Ayuntamiento de Aljaraque no existe discriminación salarial, ni de ningún otro tipo entre sus trabajadoras y trabajadores. Lo cual es positivo, pero insuficiente. Por eso trabajamos desde él para construir un municipio más igualitario. Con medidas educativas, preventivas y de discriminación positiva.

El más importante de los factores de igualdad es la independencia económica. Por eso el acceso al empleo para la mujer constituye un elemento básico para su liberación. Desde esa consideración, partiendo de la premisa de que el trabajo existente debe ser repartido con criterios de objetividad, en la principal herramienta de distribución del estrictamente municipal, la bolsa de trabajo, se introducen criterios favorables a la mujer. El baremo que determina el orden de acceso, con fuerte componente social, contiene medidas concretas para ello.

Un factor también esencial lo constituye la formación. La mayor capacitación conlleva, aparte de la satisfacción y el progreso personal que implica, una mejor empleabilidad. Por eso hemos trabajado en esa dirección hasta el punto de haber convertido en objetivo prioritario la construcción de nuestro Centro de Formación, desde el que preparar a mujeres y hombres para su incorporación al mundo laboral en mejores condiciones.

EL DIRIGENTE DEL PP QUE NO RESPETA A LAS MUJERES

No hay mayor infamia que aquella que se realiza pese a conocer desde dentro la verdad de las cosas y, sin embargo, ignorarla con el único fin de hacer daño al contrario. Es la especialidad del Partido Popular de Aljaraque, y de su portavoz, en particular.

Que el PP de Aljaraque no cree, ni representa, a las mujeres, lo muestra a las claras el hecho de que en su bancada (en el mandato anterior, con nueve concejalías; en el presente, con ocho) solo haya una mujer, frente a siete u ocho hombres. El desequilibrio, por evidente, es revelador.

Con esa premisa, hasta cierto punto resulta predecible el ataque injusto, la calumnia en boca del dirigente derechista. Y es que torcer la realidad, haciendo creer que las concejalas Remedios Brimes y Concha Rodríguez han retornado a sus puestos de trabajo por miedo a perder las elecciones, constituye un insulto tal, al conjunto de la ciudadanía, que no puede si no repeler, por lo bajuno desde la premeditación.

Remedios y Concha, en un ejercicio de responsabilidad para con su pueblo, en unos momentos de dificultad económica, con tal de aliviar las arcas municipales (o lo que es lo mismo, permitir que haya personas que mantengan su empleo en el Ayuntamiento), retornan a sus puestos (ambas de funcionaria, definitivos, que estarán ahí para cuando dejen la política...), haciendo el esfuerzo añadido de hacer compatible su ejercicio profesional, con el trabajo doméstico y la atención a la concejalía. Es un comportamiento ejemplar.

Y entonces aparece la esencia de esa derecha rancia, antigua, para acusarlas de abandonar el barco en previsión de la derrota electoral. Con cinismo infinito, porque saben perfectamente que ambas tienen su puesto de trabajo garantizado y, por tanto, no tienen que volver ahora para no perderlos. Resulta además aleccionador que quien hace esa acusación injuriosa, carezca de puesto de trabajo seguro más allá de la política. Da igual caer en la contradicción más absoluta, da igual lanzar el bulo más difamatorio, que más da el engaño, el lugar natural (entienden ellos) de la derecha es el poder y todo vale con tal de obtenerlo.

Frente a estos comportamientos, pido a ciudadanos y ciudadanas que den una respuesta contundente, desde el conocimiento de la verdad, a este PP de la infamia. La mejor herramienta para ello, el voto que pone a cada cual en su sitio. Desde el respeto a las mujeres.

Por cierto, para acabar de evidenciar la falsedad, Reme y Concha forman parte de la candidatura del PSOE Aljaraque a las municipales de mayo 2011. Y lo hacen con la cabeza bien alta.

ANÉCDOTAS

Esta es una imagen de la puerta de mi casa. Lo que puede verse diseminado por el suelo son ejemplares de periódicos (La Gaceta y El Mundo, por más señas). Recogimos las hojas y acabarán en el contenedor de reciclaje. Es una anécdota, pero no la primera que ocurre de estas mismas características. Sumada a otras, como la de que sistemáticamente aparezcan residuos diversos (papeles, poliespan...) determinados días de la semana en la entrada, por ejemplo, del núcleo de la Dehesa, vienen a mostrar la actuación de gente empeñada en hacer aparecer sucias nuestras calles como herramienta de descalificación del trabajo que se está llevando a cabo en esta materia. De esta forma no solo se atenta contra los responsables políticos y los trabajadores y trabajadoras del servicio, sino también contra el conjunto de la ciudadanía.

Introducir bolsas de plástico en los agujeros del contenedor amarillo dejándolas atascadas en apariencia para que puedan parecer colmatados, dejar sistemáticamente la poda en las islas ecológicas a sabiendas de que se recogen a domicilio y otras prácticas semejantes, lejos de poner en cuestión la calidad de los servicios públicos, solo retrata el incivismo de quienes practican tales fechorias. Esperemos que no se repitan...

CIUDAD DE EDUCACIÓN Y CULTURA

Al progreso que hemos vivido en estos últimos cuatro años en lo referente a infraestructuras educativas (baste recordar: ampliación del CEIP "El Puntal", nuevos centros IES "Pérez Mercader" y CEIP "Pura Domínguez", ampliación del IES "Fuente Juncal" con incorporación de Bachillerato y ciclos formativos, ampliación del CEIP "Tierno Galván", inicio del proyecto de nuevo CEIP en Aljaraque, nuevo comedor escolar en CEIP "Antonio Guerrero", la nueva Escuela Infantil Municipal "La Fragua", el nuevo local destinado por el Ayuntamiento a Centro de Personas Adultas) y de formación (nuevo Centro de Formación Municipal en Corrales), se ha unido una clara apuesta por lo educacional desde el equipo de gobierno municipal, concretada, entre otras cosas, en la potenciación del Consejo Escolar Municipal, la creación de la Comisión contra el Absentismo, la incorporación al programa de "Ciudades Educadoras"...

Aljaraque ha dado clarísimos pasos adelante en materia educativa (en los próximos días conoceremos buenas nuevas en esta materia), que se han aliado, de manera consciente, con una política cultural encaminada a convertir nuestro municipio en referencia de valores. En esa dirección, más allá de la programación de eventos novedosos y de calidad, se ha inscrito el mimo con que hemos intentado tratar a un centro emblemático como es la Escuela de Música. De ahí que no tuviésemos demasiadas dudas en destinar parte del Plan 5000 del Gobierno Central a la construcción del nuevo edificio. La ilusión con que afrontamos el proyecto va dando paso a una gran satisfacción conforme toma cuerpo, convirtiéndose en una realidad tangible.

He ido a visitar las obras. Catorce personas del municipio estaban trabajando en ellas en ese momento (otra satisfacción). Junto a Fernando Barón, el arquitecto autor del proyecto, y la representación de la empresa Rascón, recorrimos las diferentes estancias y espacios, constatando el avance de los trabajos y pudiéndonos hacer, ahora sí, una idea muy fiel de lo que va a ser, a término, esta nueva escuela. Al magnífico trabajo de Fernando, que ya demostró con el Centro de Formación su capacidad para sacar el máximo partido a las dotaciones muy ajustadas con que contábamos, se une la adecuación, desde lo posible, a las determinaciones del profesorado y la dirección de la escuela. Durante la visita, Rafael Castizo nos fue explicando el uso previsto para cada espacio. La conclusión que pudimos sacar es que estamos ante un recurso digno y de calidad que nos va a permitir mejorar, aún más si cabe, el nivel de nuestra escuela, ofreciendo lo mejor a sus alumnas y alumnos. Enhorabuena a todos y todas.

CHARLA SOBRE PENSIONES 2011

El pasado lunes, 17, en el Centro de Mayores de Aljaraque, Susana Rivas, parlamentaria socialista andaluza, y Fátima Aburto, diputada del Congreso, impartieron una charla informativa sobre pensiones, dirigida a personas mayores. Es evidente que la información a la ciudadanía es una de las responsabilidades primordiales de quienes ostentan la representación en las asambleas legislativas. Máxime en temas tan sensibles y que son utilizados, mediante una clara manipulación, por quienes pretenden instalar el miedo en la ciudadanía; en especial entre las personas mayores, a quienes esos mismos profetas del desastre consideran más vulnerables ante sus apocalípticos anuncios. Son en esencia eso que se ha dado en llamar "asusta viejas" y que no representan sino lo peor de esa tropa que basa en la mentira y el engaño sus pretendidas (que no reales) propuestas.

Claro está que no cuentan con dos factores muy importantes. Primero, la sabiduría que da la experiencia vital y que te permite afrontar los discursos con el filtro de quien tanto escuchó y pudo después juzgar. Segundo, con los datos, la cara concreta de la realidad tozuda que rebate, una y otra vez, a quienes procuran la distorsión de los hechos. Datos que nos demuestran que todas las pensiones suben en enero 2011, o que entre los años 2004 y 2011, las pensiones mínimas contributivas se han revalorizado entre un 28% y el 81'25%, o, como podemos afirmar, que en el 2009 los pensionistas ganaron entre un 1'6% y un 6% de poder adquisitivo. Todo lo demás, recurrir a impresiones de carácter general, o directamente a la frase fácil, aparentemente expeditiva, no son sino burdos intentos de confundir a la gente.

Es evidente que hay que seguir haciendo un esfuerzo por mejorar las pensiones, también que hay que buscar la sostenibilidad del sistema. Debe ser una prioridad de nuestro Estado del Bienestar lograr un pacto que consolide una de las más importantes conquistas de los trabajadores y trabajadoras. Conquistas que han venido, nadie lo olvide, desde la acción política de izquierdas.

Quién moderó el acto, nuestra concejala de bienestar social, Ana Muñoz, representa una muestra clara del compromiso real con los mayores (sin cadenas de oro de por medio).

FAVORECIENDO LA PARTICIPACIÓN

El pasado viernes nos visitaba el Secretario General del PSOE de Huelva y portavoz del grupo socialista en el Parlamento de Andalucía, Mario Jiménez. Tuvimos ocasión de darle a conocer, concretándolo en el de Bellavista, la decidida apuesta de nuestro equipo de gobierno por la participación ciudadana. Creo, sinceramente, que aún no se ha valorado suficientemente la decisión de dotar, en cada uno de los núcleos de nuestro municipio, de un Centro Cívico a disposición del tejido asociativo de nuestro pueblo, amén de dotar a los de Bellavista, Corrales y La Dehesa de una base para la Policía Local. Pocos antecedentes de una acción de este calibre podrán encontrarse en nuestra provincia. Veinticuatro despachos para asociaciones y cuatro salones comunes de cincuenta metros cuadrados cada uno, constituyen toda una estructura favorecedora de la acción ciudadana. En esto, también, Aljaraque es puntero y puede sentirse orgulloso.